12月20日，机械与beat365官方网站在学院会议室召开人才工作座谈会。学院全体领导班子成员、科级干部、博士及副高以上职称人员参加座谈会。
    座谈会由学院党总支书记陈怀勇主持。陈书记首先回顾了我院在人才队伍建设方面所做的工作，取得的成绩，分析了我院人才队伍建设存在的问题，强调了人才引进工作的重要战略意义，并从如何进行人才队伍建设、如何提高人才队伍建设的稳定性、推进人才队伍的国际化、拓展人才引进渠道，加大人才引进力度等方面谈了自己的意见，他希望与会人员建言献策，群策群力，利用好高层次人才的社会资源，多渠道收集信息，以才引才，进一步推动学院高层次人才引进工作。陈书记鼓励大家结合各自体会，对学院在服务人才发展方面存在的问题多提意见和建议，共同碰撞思想，探寻解决之道。
    青年人才代表白柳杨、宋俊、李建功、郭晓雷、张亮、王启、王银铃、肖伟中、行舒乐、姚海子等老师先后发言。大家分别从学院人才工作和个人发展层面对改进人才引进、提升高层次人才发展服务工作等方面提出了许多有价值、可操作性强的建议，并对组建学院科研团队、建好公共实验平台、加大青年教师培养力度等方面提出了一些建设性意见和需求，希望学院解决博士教学科研用房难题，建好学科实验室，有效解决高层次人才在科研方面对实验室的需求，落实青年教师导师制，促进青年教师快速成长。座谈会气氛热烈，大家畅所欲言、真诚交流、献计献策，提出了很多富有建设性的意见建议。大家一致认为学校党委、行政、学院领导班子一直非常重视人才工作，在感情留人方面做了大量工作，博士们干劲十足，希望学院以此次人才工作会议为契机，拿出真正适合留住人才、促进人才发展的新举措，共同为学校人才引培工作贡献力量。
    学院领导对青年人才代表提出的宝贵意见和建议表示充分肯定，并表示将进一步加强统筹协调，尽力创造利于高层次人才充分发挥作用的各种条件，进一步改进工作，加强人才引培力度，提高人才引培工作实效，凝聚力量把学院建设得更好，不断助推学校事业发展实现新跨越。 （撰稿：张慧华  审核：陈怀勇 ）