765万，创造了新的毕业生人数峰值，也将更多人的目光吸引到就业上来。于是，很多人产生了疑惑：今年毕业生就业工作到底怎么样？就业签约率高吗？就业形势是否有所紧张？

　　上周五召开的国务院政策例行吹风会上，有媒体就今年的高校毕业生就业问题针对性提问。

　　对此，人社部副部长信长星表示“7月份进入毕业季，人社部做这个（此处指应届生就业）工作有两项计划，一是离校未就业毕业生的就业促进计划，二是大学生创业引领计划。”目前高校毕业生就业总体稳定，签约率和去年同期基本持平。

　　【针对个人的政策】

　　·专项帮扶计划

　　人社部下发通知，要求特别关注长期失业和就业困难的毕业生，实施“一人一策”专项帮扶计划，促进其尽快就业。同时完善实名制数据库，做到实时更新、动态管理。

　　·实名制信息库

　　目前人社部已建立了离校未就业毕业生实名制信息库，根据就业意愿和实际情况，提供有针对性的就业服务，包括技能培训、创业支持等。

　　·特殊的帮扶政策

　　从2013年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生，可给予1500元一次性求职创业补贴。

　　此外，江苏籍离校2年以内未实现初次就业并进行失业登记的全日制普通高校毕业生，且具备下列情形之一的，（1）享受最低生活保障家庭的；（2）特困职工家庭的；（3）城镇零就业和农村零转移家庭的；（4）办理失业登记手续6个月以上（含6个月）的；（5）设区市人民政府确定的其他就业困难人员家庭的，作为困难家庭和就业困难高校毕业生对其进行扶持。，省政府每年购买5000个岗位，用于重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业，主要包括劳动就业和社会保障管理、民政、公共卫生等三大类。符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的困难高校毕业生，可以按照规定享受社会保险补贴和公益性岗位补贴。

　　【小微企业吸纳就业政策】

　　1、减免税收

　　对企业吸纳符合条件的高校毕业生，在3年内根据实际招用人数，按照每人每年4800元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。

　　2、专项资金支持

　　对符合贷款条件、接收高校毕业生达到当年新增就业总人数20%的中小企业，财政部门相关专项引导资金予以优先支持。

　　3、贴息贷款

　　对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同的，经办金融机构可根据实际吸纳人数，按每人不超过10万元标准、期限不超过2年、最高不超过200万元额度发放贷款，同级财政按现行规定给予相应贷款贴息、经办银行手续费补助和呆坏账损失补偿。

　　4、给予企业职业培训补贴

　　企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额职业培训补贴。

信息来源：互联网http://news.800hr.com/1468228113/164991/1/0.html